Geef richting aan de toekomst van high-tech elektronica.

Van medische apparatuur en industriële systemen tot geavanceerde semicon-oplossingen: onze Electrical Engineers staan aan de basis van technologie die wereldwijd wordt toegepast. Ben jij de leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, kennis en technische excellence? Dan maken we graag kennis met je!

Als Electrical Engineering Manager beweeg jij je op het snijvlak van technologie, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarbij richt je je niet alleen op de resultaten van vandaag, maar ook op de technische uitdagingen van morgen. Je stimuleert kennisontwikkeling, versterkt engineering excellence en helpt richting te geven aan de verdere groei van Electrical Engineering binnen Benchmark.

Je geeft leiding aan een team van circa 40 engineers en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van een van de grootste technische disciplines binnen Benchmark. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, groei en prestaties van de organisatie en creëert een omgeving waarin engineers kunnen excelleren, innoveren en zich blijven ontwikkelen.

Met jouw visie op leiderschap, talentontwikkeling en technologie bouw je aan een sterke engineeringcultuur waarin vakmanschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Zo zorg je ervoor dat onze Electrical Engineering-organisatie klaar blijft voor de complexe technologische vraagstukken van onze klanten én de ambities van de toekomst.

Jij combineert technisch leiderschap, people management en strategische ontwikkeling. Daarom ben jij verantwoordelijk voor:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 40 Electrical Engineers.

• Het leiden van de AI-transformatie binnen Electrical Engineering.

• Het neerzetten van een duidelijke visie op Electrical Engineering en het vertalen hiervan naar de praktijk.

• Het stimuleren van innovatie, kennisontwikkeling en technische excellentie binnen het vakgebied.

• Het ontwikkelen van competenties, groeipaden en vakmanschap binnen jouw team.

• Het bewaken van de kwaliteit, capaciteit en inzetbaarheid van de afdeling.

• Het ondersteunen en adviseren van Program Managers bij complexe ontwikkelprojecten.

• Het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van technisch talent.

• Het versterken van de samenwerking met internationale engineering teams binnen Benchmark.

• Het bijdragen aan organisatie brede besluitvorming als onderdeel van het Competence Management Team en aan een lerende organisatie waarin kennisdeling, ontwikkeling en continue verbetering centraal staan.

Samen met de managers van Software Engineering, Mechanical Engineering en Test Development Engineering werk je aan de verdere ontwikkeling van de totale engineeringorganisatie. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit andere disciplines, waaronder HR. Omdat het aantrekken en ontwikkelen van talent in deze schaarse arbeidsmarkt essentieel is, beschik je over een sterk professioneel netwerk en weet je talent aan je team en organisatie te verbinden.

Waarom deze functie?

Deze rol biedt de unieke kans om invloed uit te oefenen op zowel de technische richting als de ontwikkeling van een grote groep professionals. Je werkt in een omgeving waar complexe technologie, internationale samenwerking en persoonlijke groei samenkomen.

Wat biedt Benchmark?

Bij Benchmark werk je aan producten die ertoe doen! Daarnaast zijn wij bij uitstek een organisatie waar je vrijheid krijgt, waar ondernemerschap wordt beloond en waarin je de ruimte krijgt om je ideeën tot uitvoering te brengen. We bieden je een dynamische omgeving met de ruimte om snel stappen te maken, door te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Je bent onderdeel van een wereldwijd bedrijf waar de nuchtere Twentse cultuur bewaard is gebleven.

Bij ons krijg je uitdagend werk, veel vertrouwen en ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Je werkt met nuchtere collega’s in een informele cultuur, met goede voorwaarden om duurzaam te presteren.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris passend bij de verantwoordelijkheden en het potentieel binnen de rol.

• Een bonusregeling gekoppeld aan de prestaties van jouw team en de organisatie.

• Een managementcontract met veel ruimte voor ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid en impact op de verdere ontwikkeling van de organisatie.

• Persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij we samen een ontwikkelpad creëren dat aansluit op jouw ambities en de behoeften van de organisatie.

• Flexibiliteit in de inrichting van je werkweek, met ruimte om werk en privé op een manier te combineren die voor jou werkt.

• Een sterk kennisgedreven engineeringklimaat, waarin samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan. Via initiatieven zoals Lunch & Learn-sessies en Pitch Discovery Sessions krijg je volop ruimte om te leren, te inspireren en nieuwe ideeën te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Of je nu een ervaren engineering manager bent of toe bent aan je eerste grotere leiderschapsrol, jij krijgt energie van technologie én het ontwikkelen van mensen. Je weet professionals te verbinden, richting te geven en samen resultaten te behalen in een complexe high-tech omgeving. Met jouw technische achtergrond, nieuwsgierigheid en leiderschapspotentieel bouw je mee aan de volgende generatie engineers én innovaties. Je combineert flexibiliteit met een sterke interesse in technologie, bent van nature nieuwsgierig en floreert in een agile omgeving. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Daarnaast zien wij graag:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in embedded software, elektrotechniek, natuurkunde  of een vergelijkbare technische richting.

• Je hebt een stevige achtergrond in electrical engineering en voldoende technische diepgang om met engineers en architecten te sparren over technische keuzes en ontwikkelrichtingen.

• Minimaal zeven jaar ervaring binnen een hightech-ontwikkelomgeving, inclusief enkele jaren in een leidinggevende rol of een technische leiderschapsrol.

• Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van engineeringteams binnen een complexe technische organisatie.

• Het vermogen om technische visie, organisatiedoelstellingen en talentontwikkeling succesvol met elkaar te verbinden.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Serious Tech
Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd vanaf het productontwerp tot en met volumeproductie en soms ook rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces wordt geheel in Almelo uitgevoerd, waar we samenwerken met ongeveer 650 collega’s

We werken aan innovaties voor, onder andere, semicon, gezondheidszorg, aerospace en industrie. Van productontwerp tot volumeproductie: het hele proces komt hier samen. Technisch ligt de lat hoog, maar de cultuur blijft nuchter en dichtbij. Je werkt met mensen die verantwoordelijkheid nemen, elkaar helpen en samen willen blijven verbeteren.

Seriously you?

We zoeken mensen die energie krijgen van complexe technologie en niet terugdeinzen voor een stevige uitdaging. Mensen die verantwoordelijkheid pakken, ideeën delen en samen willen blijven verbeteren. Herken jij jezelf daarin? Dan praten we graag verder.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nienke Bloemendaal via

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende en internationaal opererende high-tech organisatie? Solliciteer direct!

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow