Für unseren Kunden suchen wir einen Portfolio Manager (m/w/d) mit Fokus auf Infrastruktur und Managed Services. Angesprochen sind dabei nicht nur klassische Portfolio Manager: Auch System Engineers oder IT-Spezialisten mit erster Berufserfahrung sind herzlich willkommen, wenn sie Lust darauf haben, den nächsten Schritt zu gehen.

Du möchtest tiefer in das IT-Service-Management einsteigen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich hier eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive.

Dabei geht es nicht darum, ein bestehendes Konzept einfach zu verwalten. Unser Kunde sucht jemanden, der Freude daran hat, eine „grüne Wiese“ mitzugestalten, neue Strukturen aufzubauen und bestehende Services weiterzuentwickeln. Du bringst technisches Verständnis mit, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und hast gleichzeitig die Kreativität, aus Anforderungen innovative und pragmatische Managed-Service-Lösungen zu entwickeln.

Ideal ist die Position für dich, wenn du beispielsweise aus dem System Engineering, Infrastruktur-Umfeld, IT-Service-Management oder Managed Services kommst und dich perspektivisch stärker in Richtung Portfolio- und Serviceverantwortung entwickeln möchtest.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines modernen Managed-Service-Portfolios
• Entwicklung neuer Services rund um Cloud, Modern Workplace, Infrastruktur und Security
• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Potenziale
• Kalkulation und Pricing von Services
• Optimierung von Service-Standards und Leistungsbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Service Management und Technologiepartnern
• Unterstützung im Presales sowie Begleitung neuer Services bis zur erfolgreichen Einführung

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Managed-Services-Umfeld
• Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren RolleInteresse an IT-Service-Management und daran, Services ganzheitlich zu betrachten
• Freude daran, Strukturen und Prozesse neu zu denken und aktiv aufzubauen
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

Benefits

• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung
• 🏡 2 Tage Homeoffice
• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum in einer strategischen Rolle – ohne Personalverantwortung
• 📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 🤝 Ein erfahrenes Team, das dich intensiv einarbeitet und auf deinem Weg begleite
• weitere Benefits

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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