Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams, förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden und stärkst eine serviceorientierte Zusammenarbeit

• Du etablierst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management, koordinierst unterschiedliche Interessen und vertrittst die Belange deines Verantwortungsbereichs auf relevanten Entscheidungsebenen

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die IT-Services in den Filialen und Logistikstandorten und gewährleistest deren sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb

• Du koordinierst Anforderungen aus dem Business, setzt Prioritäten und planst die Weiterentwicklung des Serviceangebots gemeinsam mit den relevanten Fach- und IT-Bereichen

• Du gestaltest die Weiterentwicklung der technischen Lösungen für den Filialbetrieb

• Du verantwortest die Budget- und Kostenplanung, stellst die Einhaltung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Servicequalität, Automatisierung und Geschäftsnutzen voran

Anforderungen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie in der Verantwortung für geschäftskritische IT-Services in komplexen Unternehmens- oder Handelsstrukturen

• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Services mit, beispielsweise im Service- und Anforderungsmanagement, in der Portfolioverantwortung oder im Product Ownership

• Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle, der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene

• Du verstehst die Anforderungen operativer Handelsprozesse und kannst technologische Lösungen mit den Bedürfnissen der Anwender in Einklang bringen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell

• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale

• Betriebseigenes Fitnessstudio

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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