FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leipzig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Teamleiter Projektentwicklung (m/w/d) im Energiecontracting in München berichtest Du direkt an den Leiter Projektentwicklung & Realisierung. Der Teamleiter Projektentwicklung (m/w/d) verantwortet die technische und wirtschaftliche Entwicklung innovativer Energieversorgungslösungen für Wärme, Strom, Kälte und Nahwärme unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen. Die Position verbindet fundierte technische Analyse, wirtschaftliche Bewertung und strategische Beratung mit der Führung und Steuerung eines Teams aus Projektentwicklern.

Ziel ist die Entwicklung nachhaltiger, wirtschaftlich tragfähiger Energiecontracting-Lösungen für Kunden aus den Segmenten Immobilienwirtschaft und Kommunen.

Darüber hinaus trägst Du in dieser Position die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden der Projektentwicklung für die Region Süddeutschland und stellst die Einhaltung von Termin-, Budget- und Qualitätszielen sicher.

• Ziel der Position ist die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Projektentwicklung im Energiecontracting sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen Entwicklung von Energiecontracting-Projekten hinsichtlich Qualität, Budget und Terminen.

• Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte: Planung und Auslegung moderner Energieversorgungslösungen in den Bereichen Wärme, Strom und Kälte unter Einbeziehung von u.a. Wärmepumpen, Biomasse- und Holzkesselanlagen, PV- und Mieterstromanlagen, KWK.

• Projektkoordination: Steuerung und Abstimmung interner und externer Projektpartner – von Planern und Netzbetreibern bis zu Behörden und Kunden.

• Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen: Durchführung technischer und ökonomischer Bewertungen zur Entscheidungsfindung und Projektpriorisierung.

• Angebots- und Fördermanagement: Erstellung von
  Angebotskalkulationen für das Energieliefercontracting, Einbindung relevanter Förderprogramme sowie Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.

• Kundenberatung: Unterstützung und Beratung
  unserer Kund:innen aus der Immobilienwirtschaft und Kommunen bei der
  Dekarbonisierung, der Entwicklung von Klimastrategien und der
  Transformation bestehender Wärmenetze.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Umsetzung von Energieversorgungsprojekten, idealerweise im Contracting- oder Quartierskontext.

• Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit von Projekten.

• Gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. GModG, KWKG, EEG, BEG, BEW) und deren Anwendung in der Projektpraxis.

• Sicherer Umgang mit Planungs- und Projektmanagementtools (z. B. AutoCAD, awork, CRM-Systeme) sowie Freude an digital unterstützten Prozessen.

• Analytisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit unternehmerischem Weitblick.

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

• Begeisterung für Themen wie Dekarbonisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Quartiersentwicklung.

Benefits

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen mitzugestalten und Dich weiterzuentwickeln

• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Gesundheitsförderung: Angebote rund um Gesundheitsförderung.

• Mobilität & Infrastruktur: z.B. JobRad-Leasing.

• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.

• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.

• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

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